2019邵阳邵东市中学教师招聘150名准考证打印_邵东市人民政府网站

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7.领取准考证：2019年11月21日报考者持本人身份证和报名费收据到报名点领取准考证，逾期不领视为放弃考试资格。

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责任编辑：郭爽

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2019邵阳邵东市中学教师招聘150名公告

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2019邵阳邵东市中学教师招聘150名公告，报名时间：2019年11月3日至11月5日

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定，经研究决定，面向社会公开招聘中学教师150名。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献;

3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

4.符合招聘岗位所要求的专业和其他条件(见附件1)。

三、招聘计划与岗位要求

1.公开招聘中学教师150人(具体招聘计划与岗位要求见附件1);

2.邵东市在编教师、邵东市合同期内特岗教师不予报考;

3.年龄：根据不同岗位、不同区域分别是35岁以下(1984年1月1日以后出生)，40岁以下(1979年1月1日以后出生)，以本人身份证为准。

四、招聘程序

本次招聘工作程序：制定工作方案→上报审批→发布公告→现场报名→资格初审→笔试→面试→体检→考察→拟聘公示→选岗→审批聘用等。

1.发布招聘公告。招聘公告在邵东市人民政府网站(http://shaodong.gov.cn/)邵东教育网(www.shaodong.gov.cn/edu/)、邵东市人力资源和社会保障局网站(http://shaodong.gov.cn/34990/index.htm)等网络媒体发布，时间不少于7个工作日。

2.报名时间：2019年11月3日至11月5日。每天上午8:30——12:00,下午2:30——5:00。

3.报名地点：邵东市教育局(邵东创新新校区办公楼二楼)。

4.报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。

5.报名程序及要求：①每位考生限报一个岗位，多报或重报无效。②报考者须持本人有效身份证、教师资格证、学历证书、学位证及教育部学历证书电子注册表等证书原件和复印件,邵东市外在编在岗教师报考需提供同意报考证明(见附件3).③国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后方可报名。④报名时对报考人员进行资格初审。报考人员须如实填写《邵东市公开招聘教师报名登记表》，并提供真实材料，不得弄虚作假，弄虚作假行为者一经发现，取消报名资格;初审合格后准予报名。⑤现场摄像。⑥采集身份证信息。⑦报名确认，递交资料。⑧报名费100元/人。

6.报名比例：每个岗位报名人数与招聘计划数的比例不得低于3：1，达不到开考比例的则相应核减或取消招聘计划。紧缺岗位达不到开考比例或确实难以形成竞争的岗位经邵东市人力资源和社会保障局批准，可降低开考比例。凡经批准降低开考比例或实际参加笔试人数未达到开考比例的岗位，其笔试成绩必须达到该岗位平均分及以上方可进入试教。

7.领取准考证：2019年11月21日报考者持本人身份证和报名费收据到报名点领取准考证，逾期不领视为放弃考试资格。

8.笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为对应岗位专业基础知识。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩将在邵东市人民政府网站(http://shaodong.gov.cn/)邵东教育网(www.shaodong.gov.cn/edu/)、邵东市人力资源和社会保障局网站(http://shaodong.gov.cn/34990/index.htm)等网络媒体公布。

9.面试：根据笔试成绩，按岗位分别从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定入围面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。若某岗位实际面试人数与招聘计划数之比等于或小于1：1时，该岗位考生面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。面试方式采取试教，以上课方式进行。备课1小时，上课10分钟。入围面试名单、面试时间、地点将在邵东市人民政府网站、邵东教育网、邵东市人力资源和社会保障局网站公布。

综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成，成绩均采用百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。

10.体检：根据各岗位的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1等额确定体检对象。综合成绩相同的，按面试成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序依次排名。拟体检对象名单将在邵东市人民政府网站、邵东教育网、邵东市人力资源和社会保障局网站公布。体检时间、地点等另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

11.考察：体检合格后，由邵东市教育局会同相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照《国家公务员政审考察标准》实施。重点考察思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等。考察结果及拟聘人员名单经邵东市教育局核定后，与拟聘人员相关材料一并报邵东市人力资源和社会保障局审定。

12.拟聘公示：考察合格者确定为拟聘用人员，并在邵东市人民政府网站、邵东教育网、邵东市人力资源和社会保障局网站等网络媒体进行公示。公示期为7个工作日。公示期间如被实名举报，经查证不符合招聘条件者，取消聘用资格。

13.选岗：招聘岗位有两个及以上学校的，按照考生综合成绩从高分到低分的排名次序(如综合成绩相同的，则依次按试教成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序排名)，依次自主选择学校。不在规定时间内选岗的考生，视为自动放弃选岗资格。选岗由邵东市教育局组织实施，邵东市人力资源和社会保障局、邵东市委编办负责监督。

14.聘用：经考试、体检、考察、拟聘公示无异议的人员，由邵东市教育局、邵东市人社局和邵东市委编办按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期按国家相关政策执行。所有岗位聘任人员须在邵东市教师岗位服务满五年(含试用期)，未满服务期不得申请向邵东市外调动。

本次招聘进入体检后因体检不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分递补一次，其他所有阶段不再进行递补。

五、招聘纪律

1.本次公开招聘工作在纪委监委监督下进行。

2.资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反考试、招聘纪律的，一律取消公开招聘资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

3.对违纪违规行为，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用资格等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本方案由邵东市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由邵东市公开招聘教师工作领导小组负责解释和研究决定。

监督举报投诉电话：0739-2658986(邵东市纪委监察委驻邵东市教育局纪检监察组)，0739-2689136(邵东市人力资源和社会保障局)

考试咨询电话：0739-2722074(邵东市教育局)

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1、2019年邵东市公开招聘中学教师计划与岗位表

2、各学科具体招聘计划

3、单位同意报考及工作经历证明

邵东市教育局 邵东市人力资源和社会保障局

2019年10月15日

责任编辑：郭爽

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2019安阳市第三十六中学高中数学代课教师招聘1名公告

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2019安阳市第三十六中学高中数学代课教师招聘1名公告

根据学校实际需要，第三十六中学现公开招聘高中数学代课教师1 名，具体要求如下：

一、招聘条件：

1、热爱教师职业，热爱学生，具有良好的思想政治素质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。

2、具有全日制本科以上学历，具有教师资格证、普通话证，有高中数学教学经验。

二、报名方式：

有意报名者请将个人简历(姓名、性别、出生年月、籍贯、毕业院校、专业、任教经历、联系方式)发送到邮箱gqj8631@163.com，邮件标题为：姓名+应聘数学教师。并与学校教务处耿主任联系,电话： 17629605859

三、学校地址：安阳市安钢第六生活区内

安阳市第三十六中学

2019年10月15日

责任编辑：郭爽

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2019年10月云南大学附属会展学校教师招聘38名公告

http://yunnan.hteacher.net2019-10-16 11:02云南教师网[您的教师考试网]

2019年10月云南大学附属会展学校教师招聘38名公告，报名时间：2019年10月15日至2019年11月15日

云南大学附属会展学校，是经官渡区教育局批准，由云南省第一品牌名校云大附中领办，可面向全国招生的民办性质学校。学校位于昆明滇池会展中心西侧，地处滇池之北福保半岛，占地54亩，总投资2亿3千万元。

我校校园环境优美，办学条件一流， 2017年9月正式开始办学，现有初中一年级四个班，小学一至五年级十六个班，在校学生近800人，学校实施小班化教学。

学校秉承云大附中一贯的办学理念，主打“重质量、有特色、高品位”的教育品牌，以高端、精品、国际化作为学校定位，合理利用各方面优势资源，全面深入落实素质教育。

现因发展需要，特面向社会招聘中、小学各科教师，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

(一)初中部：各学科教师共18人。

语文、数学、英语、物理、历史、地理、生物、信息、体育、美术。

(二)小学部：各学科教师共20人。

语文、数学、英语、科学、道德与法治、信息、体育、美术。

二、应聘条件

1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

2. 身体健康，符合岗位所需的各项招聘条件。

3. 在职教师：持有教师资格证，40岁以下。中小学高级教师、省市区级学科带头人、骨干教师、优秀班主任等荣誉称号和教学业绩特别突出者优先，并可适当放宽年龄限制。

4. 应届毕业生：全日制大学本科及以上学历，师范类专业，在校学习成绩优异，有较强的教育教学能力和综合素质，免费师范生优先。

三、报名及相关要求

(一)报名时间

2019年10月15日至2019年11月15日。

(二)报名方式

步骤1：通过个人微信账号关注“云南大学附属会展学校”或“云大附属会展学校”官方公众号，并在官方公众号招聘公告页面下载《云大附属会展学校教师应聘登记表》，打印后按要求填写。

步骤 2：2019年11月16日前将云大附属会展学校教师应聘登记表、本人简历、相关材料复印件(毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书等复印件)及近期素颜照片一张交送到云大附属会展学校门卫室。材料首页左上角需注明应聘的岗位(具体格式为：初中部/小学部+学科+姓名)。

(三)其他说明

1. 只接受现场递交(可代交)的纸质材料，不接受快递、书信或电子邮件。

2. 所有提供的材料恕不退还，请见谅。

学校将根据个人提供的材料进行初选，之后电话通知入选人员参加考核。

(四)初选入选通知时间：2019年11月27日。

(五)考核时间：2019年12月7日-2019年12月9日。

(六)体检

考核合格人员到学校指定医院进行体检，体检费用由报名人员承担，体检不合格者不予聘用。

四、福利待遇

凡经学校正式聘用的教师均享受以下福利待遇：

1. 工资待遇在昆明市暨云南省小学中处于一流，薪酬结构：基本工资(同公办学校工资)+校内绩效;

2. 按照国家有关政策统一购买“五险一金”;

3. 子女可享受云大附中、附小系列优质教育资源;

4. 提供优质教育教学培训，每学期均安排教师参加省内外交流、研讨、学习，教师发展平台高，成长迅速，成才机会多;

5. 符合职称申报条件即可正常申报相应职称评审。

五、联系方式

地址：云南省昆明市官渡区六甲街道环湖东路城投山海湾旁云大附属会展学校

联系人：肖老师

联系电话：15887169549(8:00-12:00,14:00-17:00;不提供关于考核内容及范围咨询。)

云大附属会展学校

2019年10月15日

责任编辑：郭爽

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2020—2022年柳州市乡村学校小学全科教师专项招聘300人工作通知

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各县（区、新区）教育局、编办、人力资源社会保障局、财政局，各有关高等学校： 为落实《中共柳州市委员会 柳州市人民政府印发〈柳州市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的

各县（区、新区）教育局、编办、人力资源社会保障局、财政局，各有关高等学校：

为落实《中共柳州市委员会 柳州市人民政府印发〈柳州市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法〉的通知》（柳发〔2019〕4号）和《中共柳州市委办公室 柳州市人民政府办公室关于印发〈柳州市打好义务教育基本医疗住房安全“三保障”和饮水安全“四大战役”实施方案〉及四个配套文件的通知》（柳办〔2019〕68 号）要求，加强乡村学校师资队伍建设，多渠道配齐贫困地区乡村教师，保证乡村学校及教学点开足开齐课程，实现义务教育优质均衡发展。经研究，决定开展乡村学校小学全科教师专项招聘工作。现就有关事项通知如下：

一、招聘对象及需求

应届小学全科及相关专业毕业生。三年内计划招聘300人。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）遵守纪律，品行端正，热爱乡村教育事业；

（三）具有大专及以上学历；

（四）身体健康，具有履行岗位职责所需的知识和能力；

（五）具有小学及以上教师资格证，符合招聘岗位的其他要求；

（六）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.被辞退或辞聘未满5年的人员；4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、服务地点

柳州市范围内村小、教学点。

四、服务期限

小学全科教师与招聘单位所在县（区、新区）教育行政部门签订协议书，服务年限为6年。其中在村小、教学点工作时间不少于3年，3年后可在本县（区、新区）范围内学校交流任教。

五、招聘方式

由各县（区、新区）教育、人力资源社会保障部门按照公开招聘程序和要求，组织乡村学校小学全科教师专项招聘会，经考试、考核、体检环节，确定拟聘用人选名单，在市教育局、市人力资源社会保障局网站上公示（公示期不少于7个工作日），经公示无异议后，签订协议书，办理聘用手续。

具体招聘时间、地点，以正式发布的招聘公告为准。

六、相关待遇

经专项招聘程序招聘到的小学全科教师，享受同类学校在职在编教师同等的工资、保险、生活补助等待遇。并按照本科生2.4万元、专科生1.8万元的标准，给予全科教师学费代偿。每年拨付学费代偿总额的1/3，3年发放完毕，学费代偿所需经费由市级财政承担。

七、保障措施

（一）经费保障。人员工资按照事权与支出责任相统一原则，由各县（区、新区）财政部门承担，学费代偿所需经费由柳州市本级财政安排。签约小学全科教师在乡村学校实际工作满一年并考核合格，由各县（区、新区）教育行政部门于每年6月30日前统计实际在岗人数，报市教育局审核汇总，由市教育局向市财政局提出申请，市财政局核发拨付至各县（区、新区）财政部门，于当年9月30日前发放到小学全科教师个人账户。

（二）政策保障。招聘到的小学全科教师签订协议后，各县（区、新区）人社、编制、财政部门要及时为其办理聘用手续、入编或使用聘用教师控制数、工资核发等手续；教育行政部门要做好小学全科教师的培训、管理等工作。

（三）组织保障。市教育局、市委编办、市人力资源社会保障局、市财政局共同组织、领导、协调和监督。各有关县（区、新区）要建立相应机制，切实做好小学全科教师的招聘管理工作。

八、工作要求

（一）各县（区、新区）教育行政部门要积极会同同级编制、人社、财政部门，综合考虑当地教师队伍现状、教职工编制和聘用教师控制数空缺情况，于每年8月底前提出次年的招聘计划，汇总报送市教育局，由市教育局会同相关部门审定。

（二）市、县两级教育行政部门及各有关高校要加大政策宣传力度，要让广大毕业生及家长都了解乡村学校小学全科教师专项招聘工作的重要意义，让更多的优秀毕业生积极投身小学教育事业。

其他未尽事宜，请与市教育局、市委编办、市人力资源社会保障局、市财政局联系。具体联系科室、联系人、联系电话如下：

市教育局人事教育与对外交流科，顾金燕，2815940，jyjrsk2008@163.com；

市委编办事业编制科，林彦宏，2825554；

市人力资源社会保障局事业单位人事管理科，黄器庄，2812972；

市财政局教科文科，张力，2623510。

柳 州 市 教 育 局 中共柳州市委机构编制委员会办公室

柳州市人力资源和社会保障局 柳 州 市 财 政 局

2019年10月12日

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2019下半年重庆江津区事业单位（考核）中学教师招聘1名公告

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2019下半年重庆江津区事业单位（考核）中学教师招聘1名公告，报名时间：2019年10月21日至10月25日，笔试时间为2019年11月2日

为加强江津区人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>;等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次江津区面向社会公开招聘事业单位工作人员51名(详见附件1)，从村(社区)干部中招聘事业单位工作人员3名(详见附件2)，考核招聘事业单位工作人员2名(详见附件3)。

三、招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件(详见附件1-3);

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;本区在职在编机关事业单位人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读的本科生、研究生不得凭已取得的学历(学位)报考。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

(三)工作经历有关事项

招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团及以下单位工作过的，可视为具有基层工作经历。退役士兵报考的，其在军队服现役经历视为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

工作经历计算截止时间为2019年10月，按照“对年对月”计算。

(四)年龄计算有关事项

年龄计算截止时间为2019年10月20日，如“35周岁及以下”指未满36周岁，即1983年10月21日及以后出生，依次类推。

(五)专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(以下均简称《专业参考目录》，附件8)审核报考专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经负责资格条件审查的单位审核认定，认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

(六)相关证书有关事项

岗位要求的学历(学位)证书及其他证书须在报名截止前取得。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名截止前获得教育部中国留学服务中心认证。

(七)服务期限有关事项

本次公开招聘事业人员在江津区最低服务期限为3周年，公开考核招聘事业人员最低服务期限为5周年。岗位有具体要求的按附件要求执行。未满服务期，不得向区外交流或转聘，否则解除聘用合同，终止人事关系，并承担相应违约责任。

四、报名及资格审查

本次公开(考核)招聘分网上报名(报考附件1、2)和现场报名(报考附件3)。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者报名。

(一)网上报名

报考附件1、2岗位采取网上报名(其中报考附件2须现场资格初审合格后方可网上报名)。

1.现场资格初审(限报考附件2考生)

(1)现场资格初审时间：2019年10月17日-18日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

(2)现场资格初审地点：江津区人力社保局二楼208室人事考试中心。

(3)现场资格初审所需材料：本人所在镇(街道)党(工)委出具的报名推荐表(附件4)、社保明细原件，任职文件(当选证书)、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件各一份，1寸照片1张。

(4)公示：对拟同意报名的人员在所在镇(街道)、村(社区)进行公示，公示时间为3天，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，可进行网上报名，参加考试。对于公示有异议但在网上报名开始日之前尚未查清事实的，可进行网上报名等程序，但一经查实影响报考的，则在相应环节取消报考资格。请报考人员仔细阅读报考条件，结合自身实际，诚信报考。

责任编辑：郭爽

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2019年度广西轻工技师学院公开招聘工作人员7人公告

http://guangxi.hteacher.net2019-10-16 08:57广西教师网[您的教师考试网]

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合学院实际情况，现将我院2019年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介

广西轻工技师学院是自治区人民政府批准成立的公办全日制职业院校，直属于广西壮族自治区工业和信息化厅，是全额拨款事业单位。学院创建于1978年，前身为广西轻工高级技工学校，是国家级重点技工学校、国家高技能人才培训基地、自治区示范性中等职业学校。学院位于南宁市江南区，拥有石柱岭、五象、兴宁三个校区，占地总面积近百亩。学院现有在校生5000多人，教职工240多人。办学40多年来，学院已发展成为一所办学规模大、办学水平高、教学质量好、设施设备全、校园环境美的技师学院。

二、招聘岗位

本次公开招聘工作人员7名(其中实名编制6名，后勤服务聘用人员控制数1名)，具体招聘岗位及条件详见《广西轻工技师学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素质好;

(二)应聘年龄要求35周岁以下(年龄计算截止报名首日);

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能;

(五)具备招聘岗位规定的学历、学位和专业要求;

(六)符合招聘岗位其他条件要求，详见附件《岗位信息表》;

(七)有下列情形之一的不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;

6.其他不符合报考资格条件的人员。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区工业和信息化厅网站(www.gxt.gxzf.gov.cn)、广西轻工技师学院校园网(www.gxqgjx.com)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(www.gxt.gxzf.gov.cn)、广西轻工技师学院校园网(www.gxqgjx.com)发布。

五、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2019年11 月4日至2019年11 月8日(上午8:00-12:00、下午14:30-17：00，逾期不再受理)。

2.报名方式：采取现场报名的方式，不接受网上、电话或邮寄材料等其他形式报名。

3.报名地点：南宁市江南区石柱岭一路13号广西轻工技师学院综合楼二楼学院办公室(209室)。

4.报名要求：

(1)每名应聘人员限报一个岗位，多报者或所报岗位名称和公布的岗位名称不对应均视为报名无效不得进入资格审查程序。报名表一旦提交后不得变更。

(2)应聘人员须先填写《广西轻工技师学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并贴上近期免冠证件照片。

(3)应聘人员报名时应提供以下应聘材料：报名登记表、身份证、学历证(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单)、学信网下载的学历证明(带二维码的)、学位证、教师资格证、职称证、职业资格证等原件及复印件一式四份(复印件按以上顺序装订成册)，并提交2张1寸近期免冠正面彩色照片。其中学位证、教师资格证、职称证、职业资格证不做硬性要求,报考计算机操作员(后勤控制数)需要提交高级工职业资格证。查验材料后原件退还本人，复印件不退还。

(4)应聘人员必须对其所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现，即取消报考资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

(二)资格审查及准考证办理

资格审查贯穿招聘工作的全过程

1.报名时现场主要审查报考人员的专业、学历、年龄等是否符合招聘岗位要求。

2.报名截止后5个工作日内完成资格审查，通过资格审查的人员名单在广西轻工技师学院校园网(www.gxqgjx.com)上公布，公布内容包括姓名、性别、学历(学位)、应聘岗位等信息。

3.通过资格审查的人员按照笔试公告(在广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西轻工技师学院校园网发布)的要求在笔试开考前两天持本人身份证到报名地点现场确认和办理准考证。逾期不办理者视为自动放弃考试资格。

(三)考试

考试包括笔试、专业技能测试和面试，主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、工作技能和业务能力。各岗位考试都须持身份证和准考证参加。

1.笔试、专业技能测试

除了计算机操作员岗位以外，所有开考岗位通过资格审查人员必须参加笔试。除了会计岗位以外，所有开考岗位通过资格审查人员必须参加专业技能测试。同一个岗位使用同一套笔试(专业技能测试)试题。

(1)笔试公告发布

在确定笔试开考岗位后，进入笔试人员名单在广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西轻工技师学院校园网站发布，同时公布笔试开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

(2)笔试开考比例

拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，如因资格审查合格人数达不到1:3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例(符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定)，须经报请广西壮族自治区工业和信息化厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

(3)笔试内容、方式

笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位应具备的公共知识、职业教育知识、专业知识等，考试内容根据专业及岗位特点确定。笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，成绩采取100分制评分，笔试结束后安排集中阅卷评分。

(4)专业技能测试

专业技能测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能操作水平和实际工作能力及经验进行测试。专业技能测试时间为30-50分钟，专业技能测试成绩采取100分制评分，由考官现场评分。

(5)笔试、专业技能测试综合成绩计算

会计岗位按照(笔试成绩×100%)核算综合成绩;计算机操作员岗位按照(专业技能测试成绩×100%)核算综合成绩;专业教师岗位按照(笔试成绩×40%)+(专业技能测试成绩×60%)核算综合成绩;专业技能测试成绩未达到60分的，不得作为进入面试人选。笔试、专业技能测试综合成绩只是作为进入面试环节的条件,不计入后面的总成绩。

(6)笔试、专业技能测试综合成绩公布

笔试、专业技能测试结束后24小时内(如遇周末则推迟到最近的工作日当天)在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西轻工技师学院网站上公布笔试、专业技能测试综合成绩和进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)

2.面试

(1)面试人选确定

根据笔试、专业技能测试综合成绩，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试、专业技能测试综合成绩并列时，同时确定为面试人选。专业技能测试成绩未达到60分的，不得作为进入面试人选。

(2)面试开考比例

若招聘岗位需求人数与该岗位进入面试人数达不到1:3的开考比例，须经报请广西壮族自治区工业和信息化厅审核同意后方能开考(如笔试已经同意降低，面试环节就不需重新申请)。

(3)面试公告发布

面试前5天，在广西壮族自治区工业和信息化厅网、广西轻工技师学院校园网发布面试公告。

(4)面试方式

面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。

①会计和计算机操作员岗位采取结构化面试的方式进行，按100分制评分，面试时间为15分钟(含2分钟审题时间)，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

②专业教师岗位采取试讲的面试方式，按100分制评分，试讲时间控制在20分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体试讲内容及试讲方式在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西轻工技师学院网站上公布。

(5)面试合格分数线确定

面试成绩满分为100分，60分为合格。其中，经主管部门批准或因应聘人员缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位应聘者面试成绩必须达70分及以上，方可进入招聘的下一程序。如某岗位所有应聘者的面试成绩都达不到70分及以上的，则取消该岗位的招聘。

(6)面试成绩计算

会计和计算机操作员岗位：面试成绩=结构化面试成绩

专业教师岗位：面试成绩=试讲成绩

面试成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。面试成绩不合格的不得进入考核程序，不予聘用。

(7)面试成绩发布

每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。全部面试人员的面试成绩和相应岗位排名将于面试结束后24小时内(如遇周末则推迟到最近的工作日当天)在广西壮族自治区工业和信息化厅网、广西轻工技师学院校园网公布。

(四)考核

1.面试结束后，学院根据面试成绩，按1:1的比例确定考核人选，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补确定考核人选，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。没有递补人选的，则取消该岗位招聘计划。

2.考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行，同时对应聘者资格条件进行复查。

3.凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

4.对考核不合格的，及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由自治区人力资源和社会保障厅进行复核，并作出复核结论。

考核时间另行通知。

(五)体检

学院组织通过考核的拟聘人员到具有三甲以上资质的医院进行体检，体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)文件要求及相关规定执行，体检费用由拟聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。若某岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从面试成绩高分到低分依次确定递补人员，并组织考核和体检。拟聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，不予聘用。

(六)公示

根据拟聘人员的面试成绩、考核情况和体检结果，经学院审定后择优确定拟聘用人员，并在广西人事考试网、自治区工业和信息化厅网站、广西轻工技师学院校园网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，将在公示中注明。

(七)聘用

公示期满无异议的报考人员，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同。新聘用人员试用期按国家有关规定执行，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，享受国家规定的工资福利等待遇。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会公众监督。本次招聘监督举报电话为：0771-4802012。

(三)招聘联系方式及联系人： 0771-4883585，何老师

附件：

1.广西轻工技师学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表 2.广西轻工技师学院2019年公开招聘工作人员报名登记表

2019年10月15日

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2019忻州市直事业单位高层次人才教师招聘52名公告

http://shanxi.hteacher.net2019-10-16 08:54山西教师网[您的教师考试网]

2019忻州市直事业单位高层次人才教师招聘52名公告，报名时间：2019年10月15日至2019年11月1日

为加大高层次人才引进力度，推进人才强市战略，吸引更多人才投身我市干事创业，经市委研究同意，为部分市直事业单位引进高层次人才204名，现予以公告。

为方便高层次人才了解岗位需求信息，促进优秀人才与引才单位有效对接，具体岗位名额、学历专业要求、人才引进程序等相关事宜详见《忻州市2019年部分市直事业单位引进高层次人才岗位需求信息表》和各引才单位发布的具体公告。请符合条件的优秀人才自行与引才单位联系，报名对接工作从公告发布之日起至2019年11月1日。

真诚欢迎符合条件的优秀人才关注、参与，我们将竭诚提供服务，接受社会各界监督。

其他未尽事宜请咨询忻州市委人才工作领导组办公室。

联系电话：0350-3902086，3039747

电子邮箱：xzswrcb@126.com

点击下载>;>;>;

2019年忻州市部分市直事业单位引进高层次人才岗位需求信息表.xls

专业设置分类指导目录.doc

中共忻州市委人才工作领导组办公室

2019年10月15日

责任编辑：郭爽

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