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人力资源部经理
面议 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
湖南伊格尔装饰设计工程有限公司 2022-11-08 08:48:34 3827人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
1、制定人力资源战略规划,建立和完善公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式及进行可行性分析,组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度。
2、根据现有编制及业务发展需求,统计汇总各部门的人员配置,编制年度用工与人力成本计划及预算,经公司审核通过后进行实施与总结。
3、建立和完善招聘流程,负责招聘管理工作;充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求,制定人才选拔方案并建立人才储备机制。
4、根据公司人力资源需求情况,与相关部门人员进行积极沟通,制定人员调配方案,促进岗位及人员的优化配置。
5、负责编辑修订各部门人员岗位说明书,并根据岗位调整需要进行相应的调整修订,确保各岗位描述符合企业组织架构要求。
6、负责建立健全公司培训管理体系,制定、组织、落实公司年度与月度培训计划,协助其他部门制订培训计划并跟进落实计划实施情况;做好培训考核、培训效果评估与培训成果转化等相关工作。
7、负责建立健全公司绩效管理体系,组织、实施、推进各部门及人员的绩效管理工作;做好绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效面谈反馈及绩效结果应用等持续循环管理工作,使绩效管理工作能够落到实处,从而不断促进组织、部门及个人的绩效提升。
8、负责建立健全公司职位调整机制,完善公平公正的晋升通道,协助员工实现个人职业发展目标。负责公司薪酬福利政策的制定及实施,负责社保年审、社保异动及费用缴纳等相关管理工作。
任职资格:
1.30-35岁之间,人力资源或工商管理专业本科以上学历。
2.8年以上人资管理工作经验,5年以上相关职位工作经验。
3.熟悉人力资源6大模块专业知识,并具备较为丰富的创业企业实际操作经验。具有较高的综合素质,能够迅速了解和掌握与公司业务有关的各类知识;
4.有较强的组织协调及沟通管理能力,善于企业管理及人资规划及员工关系处理;
5.有较强的判断与决策能力,思路清晰,执行力强,能独立开展各项专业工作;
6.良好的团队管理及协作精神,品行端正,文字及沟通表达能力强。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在戚墅堰人才网上看到的。
工作地点
地址:长沙
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
湖南伊格尔装饰设计工程有限公司
  • 房地产开发·建筑与工程
  • 51-99人
  • 公司性质未知
  • 劳动西路289号嘉盛商务广场
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